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    Knovia深入企业人才发展各阶段所面临的挑战与需求,设计创新、实用、高质量的系统化解决方案,增进企业人才管理效能。

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  • 学习模式正在改变中

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  • 企业内部的学习活动,越来越去中心化,在这样的背景下,企业需要找到合适的工具,让员工能比较容易地生产知识、交换知识、获取知识,而学习管理部门,则需要工具来帮助完成这些知识的整合与沉淀。

     

    Knovia HCM学习管理模块,能很好地满足上述需求

     

    在真实的工作场景中,可以用它实现在线学习、产品快速发布、员工产品知识快速考试、员工微课发布、员工之星评选投票推广、员工内刊作品推广等需求,当然,还能实现类似课堂培训扫码签到、评估等行政类管理功能。

     

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    学习资源管理

  • 5大特色

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    以管理者为核心 化繁为简

    教材设置方便:云端课程市集,教材供应链,Auto DRM

    课程推广简单:多种推广与奖励机制,鼓励学员主动学习

    班务管理轻松:图表与步骤流程指引,加速管理效率

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    以学习者为中心,学习效益最大化

    任务——游戏让学习更有趣

    奖励——分享知识获取奖励

    点数——线上学习集点兑奖

    证书——培训完成取得电子证书

    仪表盘——掌握学习资讯与进度

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    满足企业团队多样化的学习需求

    随时随地、即学即用、快速高效、多元化学习

    新人培训、面授教学、线上学习、行动学习、工作支持、视频教学、业务支持、伙伴培训

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    随时掌握企业人才发展与学习状况

    主管:通过主管仪表盘、单位报表等功能,轻松追踪、管理下属的学习状态与进度

    讲师:通过讲师仪表盘、管理授课班级等功能,轻松追踪下属的学习状态与进度

    人资:通过行政仪表盘、班务管理等功能,掌握培训执行状态、成绩查询与统计分析

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    核心知识与经验传承无断层


    通过多种工具与机制,协助企业持续挖掘核心知识与经验

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